Руководитель Группы льгот и компенсаций

Версия для печати

Требования:

  • Высшее образование

  • Опыт работы не менее 5-ти лет в сфере системы планирования и бюджетирования, в системе премирования KPI, знание методологии компенсаций и льгот;

  • Навыки работы с оценкой, грейдированием должностей, исследованиями, обзорами заработных плат;

  • Уровень продвинутого пользователя ПК (MSWord, MSExcel,1C, PowerPoint)


Основные должностные обязанности:

  • Анализ и контроль за исполнением нормативных документов в области вознаграждения персонала;

  • Контроль за реализацией разработанной системы оплаты труда и мотивации работников компании;

  • Мониторинг рынка труда (обзор заработной платы, социального пакета);

  • Организация и проведение ежегодной (годовой и полугодовой) оценки деятельности сотрудников;

  • Расчет премий сотрудникам по итогам полугодовой и годовой оценки эффективности;

  • Ведение базы данных для расчета премий сотрудников и расчета премий согласно мотивационным, бонусным схемам, KPI и действующим нормативным документам Компании;

  • Управление процессом бюджетирования;

  • Дополнительные программы мотивации для сотрудников;

  • Управление эффективностью и численностью персонала, а также ответственность за поддержание оптимального уровня затрат.