Ведущий специалист Функциональной группы льгот и компенсаций

Версия для печати

Требования:
  • Высшее образование, стаж работы не менее 2-х лет в аналогичной должности в сфере финансов и/или HRM
  • Навыки работы с системой планирования и бюджетирования, с системой премирования KPI, знание методологии компенсаций и льгот;
  • Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MSWord, MSExcel,1C, PowerPoint)

Приветствуются:

  • Навыки в работе с оценкой, грейдированием должностей, исследованиями, обзорами заработных плат;
  • Знание иностранных языков.

Личностные качества:

  • аналитическое мышление;

  • внимательность;

  • ответственность;

  • умение выстраивать конструктивные отношения и работать в команде.

Основные должностные обязанности: 

  • Анализ  и контроль за исполнением нормативных документов в области вознаграждения персонала;
  • Участие в реализации разработанной системы оплаты труда и мотивации работников компании;
  • Мониторинг рынка труда (обзор заработной платы, социального пакета);
  • Организация и проведение ежегодной (годовой и полугодовой) оценки деятельности сотрудников;
  • Расчет премий сотрудникам по итогам полугодовой и годовой оценки эффективности;
  • Ведение базы данных для расчета премий сотрудников и расчета премий согласно мотивационным, бонусным схемам, KPI и действующим нормативным документам Компании.