Старший специалист Функциональной группы льгот и компенсаций

Версия для печати

Основные должностные обязанности:

  • Участие в реализации разработанной системы оплаты труда и мотивации работников компании;

  • Участие в проведении мониторинга рынка труда (обзор заработной платы, социального пакета);

  • Сопровождение проведения ежегодной (годовой и полугодовой) оценки деятельности сотрудников;

  • Осуществление сопровождения и ведения базы данных для расчета премий сотрудников и расчета премий согласно мотивационным, бонусным схемам, KPI и действующим нормативным документам Компании.

Требование:

  • Высшее образование / среднее специальное с обязательным опытом работы;

  • Опыт работы не менее 2-х лет в области финансов или работы с персоналом;

  • Навыки работы с системой планирования и бюджетирования, с системой   премирования KPI, знание методологии компенсаций и льгот;

  • Владение ПК на уровне продвинутого пользователя (MSWord, MSExcel,1C, PowerPoint)

Приветствуются:

  • Наличие квалификационных сертификатов дополнительного образования в области льгот и компенсаций/ грейдирования/ оплаты труда/ анализ данных обзора заработных плат;

  • Навыки в работе с оценкой, грейдированием должностей, исследованиями, обзорами заработных плат;

  • Знание иностранных языков.